体球网 一公司“逆向顶住”作事者步履被判无效
本报讯（记者吴铎念念 通信员方宏飞）作事者在淹没岗亭贯穿责任4年，工资由顶住公司披发，他与谁存在作事磋磨？近日，江西省赣州市中级东说念主民法院对一齐作事争议案作出终审判决，认定通过劳务顶住表情将作事者“逆向顶住”回原岗亭责任的步履无效，作事者与本色用工单元之间存在事实作事磋磨，判令用工单元向作事者支付经济抵偿金2万余元。
2021年3月，李某入职赣州某公司（某甲公司）从事焊工岗亭责任。入职不久，公司安排他与一家劳务顶住公司——某丙公司坚决作事公约，以劳务顶住的表情将他派回某甲公司赓续担任焊工。尔后近4年里，李某的责任处所、岗亭、内容长久莫得发生更动，仅仅“用东说念主单元”从某丙公司又换成了某乙公司。
2024年12月，公司以诡计费力、选拔缩减东说念主员领域要领为事理，奉告李某等5名东说念主员被奉赵顶住公司。李某本色责任到2024年12月31日。李某肯求作事仲裁，皇冠app(中国)官网入口条款公司支付经济抵偿金。赣州经济时间确立区作事东说念主事争议仲裁委裁决某乙公司支付经济抵偿金5021.72元，用工单元某甲公司支付15065.16元。两家公司均起义，诉至法院。
某甲公司诉称，李某与某乙公司坚决了正当有用的作事公约，由某乙公司披发工资、交纳社保，某甲公司仅是用工单元，不情愿担用东说念主单元包袱。李某则合计， 体球网2026世界杯比赛直播他入职时是某甲公司平直招聘，一直受该公司的处置和责任安排，所谓劳务顶住仅仅公司灭亡法律包袱的操作。
法院审理合计，李某入职某甲公司后，近4年时辰在淹没岗亭责任，该岗亭是公司主交易务岗亭，显着不属于“临时性、缓助性、替代性”岗亭。根据作事公约法限定，劳务顶住只可在临时性、缓助性好像替代性责任岗亭上持行。某甲公司的作念法组成“逆向劳务顶住”，应认定无效。
法院认定，李某与某甲公司存在事实作事磋磨。某甲公司在诡计费力情况下铲除与李某的作事磋磨，应支付经济抵偿金20086.88元。某乙公司明知李某一直为某甲公司提供作事，仍联结某甲公司从事违背法律限定的逆向劳务顶住举止，存在显着短处，对其中5021.72元承担连带包袱。二审法院驳回上诉，督察原判。
法官示意体球网，“逆向劳务顶住”是指用东说念主单元将原来与我方存在作事磋磨的作事者安排与劳务顶住公司坚决公约后，再派回原岗亭责任，意在灭亡坚决无固按时限作事公约、镌汰用工老本。作事者如遇相同情况，应保存好磋磨凭证，以便在维权时讲授信得过用工磋磨。
