5月31日，河南矿山召开三夏分娩动员会，雇主崔培军为5200多名职工每东谈主披发1000元三夏援助，野心520余万元现款，有夏收需求的职工可带薪返乡收麦。这已是他贯穿20多年坚握的传统。[[13]][[3]][[4]]
本次三夏援助
520万元
5200余名职工，每东谈主1000元
年终奖总数
1.8亿元
占客岁2.7亿利润的三分之二
孝文化旅游节
近千万元
4000余名职工父母免费四日游，已握续14年
麦收援助坚握
20年+
贯穿超20年麦收前发现款
崔培军积年发钱要害节点
2026年5月31日
三夏援助再发520万
5200余名职工每东谈主1000元，带薪返乡收麦，放假天数不设上限。
最新动态
2026年3月24日
第十四届孝文化旅游节
4000余名职工父母免费游徐州、南京、苏州、无锡，参预近千万元。
握续14年
2026年2月13日
年会现场发1.8亿年终奖
6000万元现款码成"钱山"，职工限时数钱，加上线上部分总数1.8亿。
历史新高
2025年三夏
三夏援助临时涨至1000元
职工现场喊价，崔培军从700元赶快拍板涨至1000元。
职工说了算
二十余年前
麦收发钱传统启动
崔培军动手贯穿在麦收前给职工发现款，运行额度700元/东谈主。
传统起始
河南矿山首创东谈主崔培军
崔培军建设草根，早年摆摊、卖眼镜、当过挖煤工。后创办河南省矿山起重机有限公司，总部位于河南新乡长垣市。[[23]]
公司2024年置身河南民营企业100强第30位，客户涵盖中国宝武、中铁集团等央企。[[23]]
客岁累计盈利2.7亿元，全厂约7000名职工及家属。他本东谈专揽念圣洁：「一个雇主不柔和、概略确职工，这个企业也走不远。」[[3]]
职工说好、司机说庸碌，体球网真相在哪
如若一个雇主不柔和、概略确职工，这个企业也走不远。这样多年齐是这样过来的。
崔培军
河南矿山董事长，三夏动员会发言
别看视频里发钱发得狠，咱们庸碌工东谈主的笔直工资也就四五千块钱。
曾给崔培军开车的司机
挑剔区留言，开始：参考著述22
发钱逻辑能复制吗
河南矿山·崔培军
制造业利润分享
·年利润2.7亿，年终奖发1.8亿（占三分之二）
·三夏援助、孝文化旅游等场景化福利
·职工多为农村配景，补贴直击痛点
·盈利基础：央企客户踏实、制造业强现款流
世界杯滚球app中国官方下载胖东来·于东来
零卖业东谈主本闭环
·净利润约15亿，95%分给职工
·职工月均收入约9400元，流失率仅1.05%
·轨制化：民主评议、职工投票定科罚层去留
·盈利基础：极致职业带动坪效4.2万元/㎡/年
两种方式共同点：财务健康是前提，高分成依赖踏实利润；职工福利被视为营业逻辑而非慈善。互异在于：河南矿山以场景化现款福利强化丹心度，胖东来以轨制化分拨重构职权结构。[[26]][[10]][[27]]
县域制造业能复制的条款：订单踏实、东谈主员边界可控、无老本阛阓压力。一进取市或膨大提速，利润前置分拨的空间就会收窄。[[26]]
三个辩认框架
① 发的是谁的钱？
年终奖是从利润里分，已经从工资池子里挪？河南矿山年终奖1.8亿来自2.7亿利润，比例可查。[[1]][[3]]
② 庸碌职工笔直几许？
"数百万现款"是40名主干的分拨，已经全员均派？司机响应庸碌工东谈主月薪4-5千，与主干奖金并不矛盾，但需分散两个看法。[[22]]
③ 能握续吗？
看利润开始是否踏实。河南矿山靠央企客户订单，胖东来靠门店坪效体球网2026世界杯赛事直播入口，两者均有可考证的收入结构。纯靠融资或网红流量驱动的「发钱」不具参照价值。[[26]][[21]]
